İş yeri yalnızlığı, bir çalışanın iş ortamında fiziksel olarak diğer insanlarla bir arada olmasına rağmen, sosyal olarak izole hissettiği bir durumdur. Bu durumda, çalışanın iş arkadaşları veya yöneticileriyle sınırlı veya yetersiz etkileşimleri olabilir ve bu da çalışanın iş ortamındaki psikolojik refahını olumsuz etkileyebilir.
İş yeri yalnızlığı, modern iş dünyasının artan dijitalleşmesi, uzaktan çalışma ve azalan sosyal etkileşimlerle ilişkilidir. Özellikle pandemi süreciyle birlikte artan uzaktan çalışma, iş yeri yalnızlığı sorununu daha da ön plana çıkardı. Çalışanlar artık birbirleriyle ofiste karşılaşma ve yüz yüze etkileşim kurma fırsatını kaybederken, aynı zamanda iş yeri yalnızlığı gibi sorunlarla karşı karşıya kaldılar.
İş yeri yalnızlığı, çalışanların iş tatminini, motivasyonunu, bağlılığını ve verimliliğini olumsuz yönde etkileyebilir.
İş yeri yalnızlığı sorununu çözmek için, işverenler çalışanlar arasındaki sosyal etkileşimi artırmak
Sonuç olarak, iş yeri yalnızlığı, bir çalışanın iş ortamında fiziksel olarak diğer insanlarla bir arada olmasına rağmen, sosyal olarak izole hissettiği bir durumdur. İşverenler, çalışanların arasındaki sosyal etkileşimi artırarak, iş yeri yalnızlığı sorununu çözebilir ve çalışanların tatmin iş
Örgütsel sinizm, çalışanların işyerine karşı duydukları olumsuz tutum ve inançları ifade eden bir kavramdır. Bu…
Tükenmişlik Sendromu, yoğun stres, baskı ve işle ilgili duygusal çatışmalar gibi nedenlerle uzun süreli duygusal…
Duygusal emek, kişinin işinde ya da diğer sosyal etkileşimlerinde, istenen duyguları sergilemek, yönetmek ve düzenlemek…
Öz yeterlilik, bir bireyin kendi yeteneklerine ve kapasitesine olan inancıdır. Bu kavram, bir kişinin kendine…
Nereden geliyor? İş yerinde sanal kaytarma, bir çalışanın veya çalışanlar arasındaki bir grubun, diğer çalışanları…